Adequação à Nova NR1: O Que Empresas de Saúde Precisam Saber?
07/04/25
A partir de 25 de maio de 2025, entra em vigor a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR1), trazendo mudanças significativas para empresas de todos os setores, especialmente para o setor da saúde.
Com novas exigências no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e a inclusão dos riscos psicossociais, clínicas, hospitais e laboratórios precisam se adequar para garantir a conformidade e evitar penalidades.
Abaixo, explicamos as principais mudanças e como as empresas de saúde podem se preparar.
O Que Muda com a Nova NR1?
A NR1 estabelece disposições gerais e gerenciamento de riscos ocupacionais, servindo como base para outras normas regulamentadoras. Com as atualizações, as empresas precisarão adotar medidas mais rigorosas para proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores.
As principais mudanças incluem:
- Inclusão dos riscos psicossociais no PGR: fatores como estresse ocupacional, assédio moral e burnout passam a ser considerados riscos ocupacionais e devem ser gerenciados pelas empresas.
- Maior detalhamento no controle de riscos: as empresas precisam mapear, documentar e adotar medidas para reduzir ou eliminar riscos.
- Reforço na capacitação e treinamento: os trabalhadores precisam ser treinados sobre os riscos a que estão expostos e sobre medidas preventivas.
- Obrigatoriedade da gestão integrada de riscos: a nova NR1 exige um gerenciamento contínuo e atualizado, em vez de avaliações pontuais.
Impacto no Setor da Saúde
O setor da saúde apresenta riscos ocupacionais elevados, incluindo exposição a agentes biológicos, turnos exaustivos e alto nível de estresse.
Com a nova NR1, clínicas, hospitais e laboratórios terão que adotar medidas ainda mais rigorosas para garantir um ambiente seguro para seus profissionais.
Algumas mudanças importantes incluem:
- Gestão do estresse ocupacional: hospitais e clínicas precisarão implementar políticas para minimizar a sobrecarga dos trabalhadores.
- Revisão dos protocolos de biossegurança: os procedimentos de proteção contra agentes biológicos precisarão estar alinhados com as novas exigências da NR1.
- Treinamentos obrigatórios: será necessário reforçar a capacitação dos colaboradores sobre riscos ocupacionais e boas práticas de prevenção.
Como as empresas podem se preparar?
Para garantir a adequação à nova NR1 e evitar autuações, as empresas do setor da saúde devem seguir algumas estratégias essenciais:
Atualizar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR): garantir que todos os riscos estejam devidamente documentados e controlados.
Realizar treinamentos periódicos: capacitar os colaboradores sobre riscos psicossociais, boas práticas de biossegurança e medidas preventivas.
Aprimorar a comunicação interna: manter os funcionários informados sobre as novas exigências e como elas impactam o dia a dia de trabalho.
Investir em tecnologia e inovação: utilizar softwares de gestão de riscos para facilitar o monitoramento e a conformidade com a norma.
Participar de eventos e treinamentos especializados: manter-se atualizado sobre as melhores práticas e exigências regulatórias.
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O evento abordará em detalhes as novas exigências da norma e como implementar um gerenciamento eficaz de riscos no setor da saúde.
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